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简历编号:C83319

孙立云个人简历

|38岁| 身高: 190cm| 本科|5年以上工作经验
现居:徐汇区   户籍:西安市
气质佳 沟通力强 技术精悍
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    嘉定区

  • 期望行业:

    贸易/进出口,环保,机械/设备/重工,汽车及零配件,房地产开发

  • 期望职业:

    客服经理(非技术),人事主管,总裁助理/总经理助理,经理助理/秘书,市场/营销/拓展主管

  • 期望薪资:

    5000元/月

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    1周以内

自我评价
 
六年的销售型企业经验 ——担任过销售经理助理3年-总经理助理1年-市场经理2年,目前任职行政人事,工作涉及销售、总经理助理、市场营销及网络营销、行政管理、人事招聘。 善于沟通、有较好的文字表达能力、组织协调能力及分析判断能力,承压能力强,踏实、有耐心、有亲和力,有良好的团队合作精神。
教育经历
  • 2003/9-2006/7
  • 大专|上海工艺美术职业学院|电视与网络广告设计
  • 2007/9-2009/7
  • 本科|上海华东理工网络学院|行政管理
工作经历
  • 2012/8-2013/2
  • 行政人事主管

    上海翔隆装饰工程有限公司 |家居/室内设计/装潢

    人事方面 1 公司各部门人员的招聘;2 公司员工的培训、考核、建议;3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;4 公司对外事务联系和办理;5 公司企业文化的建设;6 公司对外的宣传;8 公司员工档案的管理 行政方面 1 负责公司行政制度的拟定和实施;2 负责公司固定资产的管理;3 负责公司办公用品的采购与管理;4 负责公司员工宿舍的管理;5 负责公司车辆的管理;6 公司对外的联系与协调
  • 2012/1-2012/7
  • 行政人事经理

    上海协通汽车销售有限公司 |汽车及零配件

    1、协助制定公司人力资源整体战略规划;参与职位管理、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作 4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作 5、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷 6、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成 7、负责员工入职、四金办理、人员离职、合同签订以及续签等工作 8、负责公司人员转正、试用期考核 9、办公室行政事务的处理,负责公司日常事务工作,行政后勤的服务工作、员工档案、车辆、办公室、固定资产、(交办)物品采购等工作
  • 2009/10-2011/12
  • 市场部经理

    上海协通汽车销售有限公司 |汽车及零配件

    1.为总经理提供发展方向和可行性战略分析 2.分析市场动态 3.根据厂方每月活动内容制定市场计划(网络拓展等) 4.每月市场活动策划 (线上线下) 5.每月竞争品牌分析 6.活动项目策划、执行、总结 7.活动经费预算 经费风险控制 8.媒体宣传方案策划及实施 媒体关系维护 9.负责新车上市计划 10.根据销售每月指标进行相关车辆的市场宣传 11.负责市场活动数据搜集、筛选,成功或意向客户进行进一步跟踪 12.平面/网络/电台/广告宣传策划 13.市场活动有试乘试驾会、国际车展、商场车展等 14.协助销售部完成每月指标 期间还曾担任共青团上海协通(集团)有限公司委员会文体委员
  • 2006/2-2009/10
  • 总经理助理

    上海协通汽车销售有限公司 |汽车及零配件

    1.协助总经理制定及发放公司相关政策,进行档案式管理。负责监督执行情况并及时反馈 2.协助总经理起草单位各部门及人员的考核方案及实施细项 3.协助总经理做好对各部门(二手车、售后、财务、销售)的日常百分考核 4.协助销售经理跟踪信息上报和统计工作,核对销量达标情况 5.协助销售经理做好每周新车订单的预订及颜色确认工作 6.做好与各部门经理进行日常沟通工作,收集反馈各门店需求及工作进度等 7.协助总经理顺利完成月度、季度、年度相关的考评与审计事宜 8.起草总经理日常公关文案、小节、报告 9.完成领导交办的其他事务 期间还担任共青团上海协通(集团)有限公司委员会文体委员
培训经历
  • 2011/12-2012/10
  • 五加一培训机构|人力资源管理师2级

    课程描述:关于人力资源管理6大模块的理论学习

语言能力
  • 英语
  •   一般
我的证书
  • 2018/7
  • C1驾照