招聘销售管理分销主管职位的基本要求文案

 职位描述：

1.负责分销渠道的销售管理和业绩达成，制定并执行分销策略和销售计划。
2.管理分销团队，包括招聘、培训、指导和激励分销人员。
3.负责分销渠道的拓展和管理，包括与分销合作伙伴的合作谈判、签约和维护。
4.确保分销渠道的销售目标的实现，监控和跟进分销活动和销售业绩。
5.分析市场需求和竞争情况，提供市场和销售策略的改进和优化建议。
6.协调内部资源，与其他部门紧密合作，促进分销过程的顺利进行。
7.提供销售报告和分析，及时汇报和评估分销渠道的业绩和市场情况。

岗位要求：

1.具备本科及以上学历，市场营销、销售管理或相关专业背景。
2.具备5年以上销售管理经验，包括至少2年以上分销渠道管理经验。
3.具备出色的销售技巧和谈判能力，能够与分销合作伙伴进行良好的商务合作。
4.具备团队管理和领导能力，能够激励和指导团队，达成销售目标。
5.具备市场分析和业务规划能力，能够制定合适的销售策略和计划。
6.具备良好的沟通和协调能力，能够与内部团队和客户进行良好的沟通和合作。
7.具备良好的问题解决能力和决策能力，能够应对销售过程中的挑战和问题。
8.具备组织和时间管理能力，能够高效安排团队的工作任务和销售计划。
9.具备熟练的计算机操作能力，能够使用相关的销售管理软件和办公软件。