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采访工作多年的职场老人屡遭失败。这才是原来的问题!

来源:    时间:2022-06-18
大家好,我是 小红酱~
今天的【案例分析】来自正在苦苦找工作的“职场老人”肖小姐。
肖小姐,28岁,大专毕业,在惠州一家电子商务公司做了5年客服专员。因为公司要搬到很远的高新区,交通不方便,想要新的发展,肖小姐年后辞职,开始寻找新的雇主。
然而,寻找新主人的道路并不容易。写简历投简历,面试十几次,来来去去,却总是卡在陌生的地方。一次次的失败惹恼了肖小姐:“什么问题?”
我工作了5年,有丰富的客户服务经验。我显然是一个非常受欢迎的求职者。为什么找不到工作?是因为年龄吗?因为性别?因为长相?
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★5年的坚持意味着稳定或固化。
在同一家公司工作了5年,这在很多80后、90后看来,是相当厉害的一件事。以及忠诚和稳定,这是一个可靠的职场人不可或缺的品质。但是,这五年沉淀下来的品质,靠的是一个人的“创造”。
肖小姐的问题是,虽然这五年来她一直兢兢业业,勤勤恳恳,但是在很多面试中,她几乎都说不相信,不会做,或者不会做HR提出的建议和要求。
世界总是在变化。五年前的常识,五年后可能不值一提。想要发展事业,认知需要升级,思维的懒惰只会让你很难在事业上有所突破。即使一直呆在一个地方,外面的竞争也是如此之大,需要我们勇敢的走出去,甚至奔跑。
★每一次成功的面试都做了大量的工作。
肖小姐大学毕业后,仅仅通过校招就加入了之前的电商公司,工作了五年,求职面试经验几乎为零。正因为如此,面试的时候犯了很多忌讳...
首先,简历略显单薄。五年的时间不算短,但明明是相当丰富和重要的工作经验,却被肖小姐浓缩成两三行潦草的线条,未能清晰陈述自己的专业技能,经验上的优势也难以展现。再者,大学里植入的信息太多,会让人觉得28岁的肖小姐好像还在学生时代,没有什么进步...甚至,因为习惯了电商公司的低着装要求,她在面试时也穿了比较休闲的款式,因为这已经被朋友吐槽了。
即使有千百个理由,你也要提前做好准备,简历怎么写,着装要求是什么,面试官大概会问什么问题,你需要了解你应聘的公司和职位的哪些信息。俗话说:壮士不打无准备之战。别人的面试看似很顺利,但每次别人成功了,他们也很努力。
★基层做起,就看你的态度了。
有些企业的销售、客服部门,甚至管理岗位,往往刚入职就从基层做起。毕竟,向客户销售产品和提供服务,首先需要熟悉业务。所以被安排去一线两三个
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