(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。
(2)办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。
(3)办理职工请假、休假、探亲和退休事宜,并做好管理工作。
(4)负责编制全体职员的花名册。
(5)按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。
(6)协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。
(7)熟悉人力资源管理知识；掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备一定的写作能力
(8)沟通能力、组织协调能力、执行能力、问题解决能力