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职位信息

  • 5~7千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
  • 浙江省/舟山市/定海区
  • 招聘10人

职位描述

岗位职责:1、协助制定年度人力资源规划、招聘计划,年度人力资源成本计划,年度分配方案等并监督执行。2、协助完善公司人力资源招聘、绩效、培训、薪酬等相关制度、流程及标准。3、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划并执行。4、协助配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训计划。5、协助设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。6、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。7、公司安排的其他工作。岗位要求:1、人力资源管理等相关专业。2、有责任心,有较好的主观能动性、抗压能力和执行力,有3-5年相关工作经验。
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公司信息

互联网/电子商务 私营、民营企业 200~500人 舟山市
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