媒介类管培生4～5千

此岗位是为未来的管理层做储备一、岗位职责：1.前期工作：提升业务技能在部门经理及主管的领导下，通过新媒体平台寻找和开发达人博主渠道，达成销售业绩，熟悉线上营销模式。2.后期工作：团队管理通过前期培养，参与公司团队管理，可独立创建团队，负责目标和资源的分解，带领所属团队完成目标。二、岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，有学生会社团正部长、正副主席等优先；2.接受基层岗位做起，并坚定往管理方向发展；3.具备较强的沟通能力和思考力以及团队合作意识；4.有梦想，热爱销售行业，勇于接受挑战，脚踏实地：5.具有成长性，认可公司的核心价值观。