人力资源5～7千

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职位信息

5～7千
不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
济南市历下区龙奥北路8号玉兰广场6号楼25层
招聘10人

职位描述

岗位职责：1、人力资源规划。根据公司发展及各项目管理人员配置需求，制定年度人力资源规划。2、招聘与配置。（1）根据人力资源规划制定招聘计划；（2）明确招聘渠道，制定校招、社招需求及比例；招聘网站筛查、选用；（3）规范面试流程，组织好面试工作；（4）根据各部门、各项目人员需求，做好人员选送、安排。3、培训与开发。（1）制定月度、季度、年度培训计划；（2）制定培训方案；（3）制定培训评估方法和标准；（4）新入职员工企业文化、制度、流程培训；（5）组织新员工集中培训；（6）组织全体员工集中培训；（7）组织外部培训；（8）配合朗诵等培训；（9）培训效果反馈，编写培训总结。4、绩效管理。（1）绩效考评指标和标准设计；（2）每月协助部门经理进行公司员工绩效考核整理；（3）年度绩效考核总结。5、薪酬管理。6、劳动关系的处理。

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