人力资源岗5～7千

工作内容：1、协助人力资源主管依照酒店政策及执行程序处理部门日常工作；2、、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；职位要求：1、男女不限，年龄20-35岁之间2、全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理、酒店管理、旅游管理专业优先3、具有人力资源工作一年以上工作经验，有酒店类工作经验者优先工作时间：8:15-17:30福利待遇：1.月休四天+法定节假日，每年11天法定节假日；2.全勤奖100元；3.提供优越的食宿条件，员工餐厅免费工作餐营养搭配、荤素合理，员工公寓免费提供床上用品，无线WIFI，自助洗衣机，24小时冷热水洗浴，拎包即可入住；4.员工生日享受八寸蛋糕一个；5.享受三八节、中秋节、春节节日福利；6.每月发放一箱牛奶、水果生活福利；7.父母每月享受孝心基金500元/月；8.部门每月组织团建活动，每年组织员工旅游活动；9.完善的培训机制，建立新员工入职培训、在岗培训、专题培训、晋级培训、外出学习等全方位培训机制，帮助员工与酒店同发展共成长。