职能管培生5～7千

总经理助理方向：【岗位职责】靠近业务部门协助总经理开展各项工作：日程安排、上传下达、会议组织、任务督促、外联业务对接等【任职要求】1、沟通能力强、有较好的组织协调能力、出色的人际交往、社会活动能力以及敏锐的洞察力；2、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。HRBP方向：【岗位职责】前期从招聘及培训工作切入，后期可选择在此方向深度发展，也可转向绩效及薪酬模块发展，具体结合个人意愿及部门团队管理需要进行安排。【任职要求】1、对人力资源管理有兴趣、有追求、有激情；2、对人力资源有一定的理论基础、理解与思考；3、较强的沟通力、责任心、抗压性，踏实务实，能够自驱成长，有高度的职业操守。行政专员方向：【岗位职责】1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、处理公司对外接待工作；4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。【任职要求】1、思路清晰，认真负责，进取心强；2、具备较强的责任心与耐心，及良好的服务意识与团队合作精神。