研发工程师（新能源方向）5～7千

整车控制系统：电子、自动化、电气、车辆方向1. 电控系统零部件开发。2. 协助整车控制器系统开发维护。3. 协助制定整车控制器策略协议4. 协助整车控制器测试标定5. 协助解决对应开发技术问题动力电池开发科：机械工艺车辆方向1. 协助上级工程师进行系统开发。2. 高压附件系统开发测试验证。3. 开发技术问题对应。4. 协助编写修订动力电池开发技术标准规范。动力电池集成科：车辆、自动化、机械、电化学及相关专业1. 主持动力电池技术路线规划。2. 制定动力电池系统平台架构。3. 主持制定动力电池开发计划。4. 负责重大技术问题改进。5. 主持编制及修订动力电池系统开发技术标准流程规范。驱动控制科电驱动：机械电子、车辆工程、自动化、电气1. 电驱动系统平台开发。2. 电驱动系统开发。3. 电驱动系统开发测试。4. 协助解决对应开发技术问题。驱动控制科电控系统软件：车辆、自动化或嵌入式软件设计开发相关专业1. 主持电驱动技术规划。2. 制定电驱动系统平台架构方案。3. 主持制定电驱动系统开发计划。4. 负责重大技术问题改进。5. 主持编制及修订电驱动系统开发技术标准流程规范；高压附件科：机电一体化/电气自动化等1. 协助上级工程师进行系统开发。2. 高压附件系统开发测试验证。3. 开发技术问题对应。4. 协助编写修订高压附件开发技术标准规范。1、法定福利：缴纳五险一金；2、作息与假期：单双休，法定节假日和带薪年假；3、食宿条件：免费提供住宿、独立卫生间洗浴室（干湿分离）、无线WiFi、员工食堂、室内篮球馆、健身房、乒乓球室等；4、暖心福利：餐补、员工生日会、中秋春节福利、团建活动、免费四季工装、购车购房优惠、防暑降温费等；5、大学生专属福利：报销入职交通费及体检费；6、培训机制：量身定做“职业心态塑造+知识技能培养”的培养方案。