人事 （五险一金）5～7千

年收入=月薪*12个月+年度效益奖励薪资范围：4000-6000元1.岗位职责：1.1、负责公司体系文件和行政管理制度的建设和修正工作；及时搜集与人事六个模块工作工作有关的国家法律法规，及时更新公司各项管理规范；1.2、负责公司组织架构岗位设置或变更的建议；协助商务部经理进行绩效薪酬福利等行政制度的建设、修订工作；负责行政制度日常执行的监督考核工作；1.3、负责公司缺岗人员的招聘工作。完成招聘任务、建立人才实习基地；负责人力资源的保障；1.4、负责公司各项培训活动的组织管理；依据需求制定公司的培训计划，协助各个部门对员工培训和考核；1.5、负责员工思想动态诉求分析，向部门经理等上级提出改正的意见和意见；按人事手册规范，监督部门主管动态员工考核；1.6、负责劳动关系的管理工作。负责公司的员工档案，劳动合同备案、保险、培训档案和考核档案的保管和管理；1.7、负责人事或行政事务与外部的联系；负责公司所在地相关政府部门的联系，保证信息的上传下达顺畅；负责上级来访检查等接待工作；1.8、负责组织体系的内审和外审工作；负责监督体系在公司经营管理中得到有效的执行；跟进体系标准的修订，及时对体系文件进行修正；2.任职条件2.1、学历要求：人力资源管理、工商管理、会计等相关专业，大专以上学历；2.2、技能要求：熟悉国家相关人事和审计的法律法规，人事六个模块业务应用熟练，具备人事工作应有的基本知识和技能。2.3、经验要求：至少一年以上人事或行政或办公室管理相关的工作经历。具有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的实际工作经验。2.4、其他限定条件：懂法律。文字功底好，沟通理解能力强。济南赛英立德电子信息股份有限公司 人事部www.sine-lead.com地址：济南市槐荫区机床二厂路1号绿园小区办公楼二楼公交：33路、124路至机床二厂路下。