人力资源专员3～4千

一、岗位职责1.根据公司人事相关制度及流程做好本职工作；2.管理、统计员工日常考勤资料，办理社保相关事宜；3.更新维护人事信息系统，填报各类人事数据的统计报表；4.管理公司员工档案，完成员工劳动合同签订，协助各项用工手续办理工作；5.组织安排公司会议，或同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要等；6.完成领导交给的各项临时性任务。二、岗位要求1.本科及以上学历，人力资源相关专业，党员优先；2.熟悉人力资源六大模块，并具备良好的数据分析能力；4.熟悉各项劳动人事相关法律、法规和政策；5.较强抗压能力和团队合作精神，执行力强，有良好的应变能力、沟通能力和协调能力；6.具有良好的文字写作能力，能熟练撰写计划、报告、总结及汇报材料等；7.良好的职业操守，谨慎细心，强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强。一经录用，公司将提供：三、薪资福利1.缴纳五险一金；2.可接收党组织关系，发展党员；3.享有周末双休、法定节假日、年假、婚假、哺乳假等各种假期；4.完善的薪酬福利体系，激励性的奖励政策；5.丰富的培训成长机会，全方位提升综合素质。