人力资源专员（1人，工作地点：济南）3～4千

一、岗位职责1.执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2.管理劳动合同，指导并协助员工办理入职、离职、调岗、晋升、职称考评等工作；3.做好员工考勤、加班管理等的基础管理工作；4.负责管理人力资源相关文件和档案；5.完成部门领导交办的其他工作。二、岗位要求1.统招本科学历，人力资源管理、工商管理及相关专业；2.工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，较好的团队协作精神。