人资专员3～4千

岗位职责：1、负责收集并维护各类社会、校园招聘渠道，有针对性选择各类招聘会信息、对接、报名、发布招聘岗位信息，招聘前期宣传、组织需求部门人员参加，招聘会物料准备等工作的协调与支持，面试现场的组织与安排等；2、负责招聘渠道拓展和关系维护，及时发布招聘广告，网站职位刷新、修改、推广；3、负责面试人员的邀约、登记、初试、复试和录用等工作的开展； 4、负责所有报道人员的培训安排，包括：开班人数、退训沟通； 5、负责办理入职手续，收集入职资料、签定劳动合同、录入ERP、开通考勤权限、协助办理行政工牌、办公用品领取；任职要求：1、本科学历以上，有1年以上互联网或销售相关招聘经验优先，有校企资源优先2、熟悉互联网行业人力资源管理模式，实践经验丰富，对人力资源管理招聘模块较为了解，熟悉国家相关的政策、法律法规；3、具有较强的服务意识和责任心