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入职前一定要问这些问题。

来源:    时间:2022-06-17

我不知道该怎么办。
每个人都有一个理想,这是成功的动力。因为只有知道自己想做什么,才是走向成功的第一步。所以,放下一切疑惑,从选择专业开始,认真分析自己到底想做什么!
热门专业就业率不一定高。调查显示,在湖北省排名前15位的本科专业中,计算机、会计、工商管理等社会需求排名前三的专业就业率并不高。社会需求第六的法学专业,在需求最高的15个专业中就业率最低,为83%。
不要以就业率为标准选择专业。调查显示,30%的高考生选择专业的理由是“就业前景好”;55%的本科生选择读研是因为“就业前景更好”。要知道,选择热门专业,供大于求,以后就业率必然下降。
最好先做一个职业评估,准确定位自己的职业兴趣、性格、职业范围,最后选择职业,再根据自己的要求选择专业。
其次,最好不要因为就业因素而选择自己不感兴趣的专业。毕业的时候,如果一时找不到理想的工作,不妨先找一份相关的工作,在积累经验的同时充实自己。
2.为什么我捕捉不到就业机会?
究其原因,一是缺乏自信和主动的勇气;第二,不会利用我们的力量,调动一切社会关系;第三,不会抓取周边的就业信息。
调查显示,应届毕业生中,35%通过学校组织的招聘会找到工作;19%的学生通过报纸、电视等媒体招聘信息找工作;17%的人曾直接向用人单位自荐,并获得成功;15%的人通过亲朋好友找工作;6%的人通过参加政府机构组织的招聘会获得工作。可见,校园招聘会应该是大学生找工作的主要途径。
多关注学校就业指导中心等机构提供的职业信息;多关注新闻媒体,多参加一些大型招聘会,无论是校内还是校外,积累经验;与他人讨论自己的职业兴趣和求职经历,尤其是已经工作的人;调动一切社会关系,鼓足勇气,学会沟通,主动出击。
3.我到底适合做什么?
理想要以实力为基础。只有通过分析知道自己能做什么,才会知道怎么做。通常公司都有自己的用人原则,不一定是最好的,但一定要得心应手。所以要结合自己的兴趣和自己的能力,学习背景,综合评估,才能知道自己适合做什么!
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