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  • 离职的4个动作会让你走得很美。

    不要满脑子都是老大佬。毕竟你们一起工作以后以后还会继续生活在这个圈子里。不要试图和解,也不要火上浇油。安静地走开。此外,不要滔滔不绝地说你离开有多开心,或者做其他可能损害你和现任雇主关系的事情。要知道你打算跳槽的公司可能会找你以前的老板或者同事了解你的工作表现和人际关系。目前,背景调查在许多公司已经成为一个重要的环节。如果你在离职期间表现不好,你获得新工作的机会可能会减少。

    2022/06/18

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    2022/06/18

  • 实习期间受伤如何处理?

    学生在实习期间受到伤害,可以按照民事侵权纠纷进行赔偿。作为在校学生,实习伤害民事责任的认定主要涉及学校和实习单位: 1.实习由学校安排或推荐。

    2022/06/18

  • 互联网服务:从关注细节开始 改善用户体验

    关注用户体验的细节 用户体验调研远不应只是简单的你问我答。细节往往藏于用户说、做、想、感觉等各个具体行为之中—— 说:传统的市场调研方式,设计一个问卷,问用户喜不喜欢这个产品,或者给用户几种案,问用户喜欢哪一种,这就是说。

    2022/06/18

  • 不谈面试钱?拜托,我工作是为了钱!

    “年轻人,我们公司的未来发展很好。只要你能做出成绩,公司不会亏待你的。” 熟悉吗?HR每次面试都这样激励你吗?你听到这些话了吗,你羞愧的低下了头,心里暗暗发誓我一定要努力?

    2022/06/18

  • 这100个职业全国都缺人!你有什么想做的吗?

    新华社北京10月26日电(记者姜琳)人力资源和社会保障部近日发布2020年第三季度百个岗位排名。其中包括业务员、保洁员、餐厅服务员、保安、商品服务员、家政服务员、客服人员、房产中介、快递员、车工等。都在“缺少工作”的前10名中。

    2022/06/18

  • 你到底要不要把照片贴在简历上?

    在就业竞争压力越来越大的今天,求职者为了找到一份自己喜欢的工作付出了巨大的努力。而简历,因为承担了求职者和用人单位沟通的重任,甚至有权利决定是否有面试机会。有人说找工作就像找伴侣一样,特别重要。所以越来越多的求职者会在简历的内容、格式、色彩、创意上下功夫。

    2022/06/18

  • 和HR大一新生谈薪资,你实际在谈什么?

    应届毕业生很难找到工作,但是大家都是从一个应届毕业生开始的。找工作并不是孤注一掷的去海投拿简历。大家基础分差不多的情况下,应该怎么做才不会被扣分? 来自惠州的毕业生小满向边肖讲述了他的求职面试经历。

    2022/06/18

  • 面试过程很愉快,为什么最后却没被录用? 求职指南

    面试很愉快,但为什么没有被录用? [本期案例] 求职者欢欢,24岁,毕业后选择留在大城市工作。因为家庭原因,她回了老家,又开始找工作。然而,找工作的过程并不顺利—— “就像上周,我约了一家电商,面试的岗位是客服专员。面试的时候觉得彼此聊的挺好,就互相加了微信,说两天后给答复,现在已经四天了。我必须等吗?就算没通过也要给我一个答案。这样等下去很痛苦……”

    2022/06/18

  • 疫情过后的迷茫期,你是如何确定自己的求职目标的?

    很多找工作的年轻人,其实很大一部分都是瞎投的票。所谓盲投,就是在不知道自己想做什么,适合做什么,能做什么的情况下,随意投递工作。尤其是那些因为疫情而失业、待业的职场新老人们,在大环境中处于迷茫期。如何确定自己的目标求职岗位,需要重新梳理。

    2022/06/17

  • 面试时,你敢不敢谈工资?怎么谈?

    面试中,当被面试官问到“你对薪资有什么要求吗?”小灵当时一脸茫然,以为自己刚毕业,完全没有工作经验,也无法回答“没有”,于是委婉地说:“公司有自己的制度,我觉得应该给我合理的待遇。”

    2022/06/17

  • 新人应该遵守的六条职场规则

    电脑闲置或使用后,要及时关闭,至少显示器要关闭。不然老板看到你会觉得你不负责任。职场新人多为应届毕业生。切记,千万不要以工作为幌子,在工作时间上网、打游戏、看DVD。在工作中,如果经常做这些事情,只会浪费有限的时间和精力,增加工作压力感,根本无法提高工作绩效。

    2022/06/17

  • 加薪十大潜规则

    加薪不仅仅是个人能力的问题。要知道,职场加薪是有隐藏的“潜规则”的。职场人要想获得更容易的加薪,就须遵循加薪的潜规则。 潜规则1:见到上司一定要微笑,不管在哪里,发生了什么。这种微笑是有严格要求的,容不得半点马虎。先笑不要太做作,一定要自然。其次,笑起来不超过八颗牙。温柔地微笑,不要太粗鲁,否则会适得其反。

    2022/06/17

  • “35+”人群的就业情况如何?

    “35+”人群就业面临什么压力?近日,发布了一份《“35+”人群2022就业压力观察》(以下简称报告)。报告内容显示,招聘市场的需求、疫情对经济的影响等多重因素导致“35+”人群的再就业空间被压缩,70%的“35+”人群在35岁前职业晋升停滞。同时,在就业压力下,这个群体

    2022/06/16

  • 【招聘网_找工作_人才网】 - 中国百姓网

    china.baixing.com/gongzuo/ 百姓网招聘网是本地人才招聘网。有司机、技工、行政、服务员、保姆、销售等海量职位信息,新的招聘会信息,并提供话补、交通补助、员工体检、带薪年假、房补、年底双薪、包吃、包住、双休、五险一金等福利待遇。找工作就在百姓网,免费,快速,搞得定。

    2022/06/16

  • 领导重视同事喜欢,很难做到啊!

    在职场中,你有没有羡慕过这种人——他们在各种场合都能保持自信和热情,时时刻刻都有C位存在感,遇到任何人都会立刻热情起来。

    2022/06/16

  • 招聘媒体进一步多元化和网络化。

    随着中国市场经济改革的深入发展,中国社会经济生活的各个方面都发生了深刻的变化。新技术的进步和新市场的出现影响了人力资源管理的实践。面对未来招聘的发展趋势,人力资源专业人员须面对以下主要挑战:

    2022/06/16

  • 新人应该尽力表现自己吗?

    问:新人应该尽力表现自己吗? 答:新人需要表现自己,但要把握好度。记住,太多就是太多。无忧网友“asker You”对职场新人提出的人际交往四点建议:

    2022/06/16

  • 【日常问题】面试经典问题加班怎么办?

    听到面试官问“你怎么看待加班?”这时候,很多受访者心里已经开始打鼓了。 这是不是暗示我以后需要大量加班? 不一定。听到这个问题不要急着入内剧。

    2022/06/16