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什么样的公司才能留住90后?

来源:    时间:2022-06-15
据说90后很难管理,需求量很大。他们不明白自己想要什么,但事实上,90后只想要尊重这个词。能留住90后的公司不一定给最多的钱,但一定给人一种被尊重的感觉。具体尊重可体现在:
1.尊重人格。在公司里,情感垃圾不会只产生,至少不会被压榨和剥削,更不用说PUA了。
网友喵叔叔:老板太烦人了,每天在办公室里唧唧喳喳,同事的情绪因为老板而阴郁,工作状态不好,我的身体状况大大降低。最近,几个同事离开了,我完全理解他们的想法,因为我认为人们活着,总是想让自己更快乐。
2.尊重劳动价值。如果你努力工作,你可以得到匹配的待遇,你可以看到上升的空间和发展前景,而不仅仅是在原地。
网友xuan2:我刚辞去了一份待遇不错的工作,因为我在这家公司工作了两年,一点发展前景都没有。
3.尊重私人时间和空间。不提倡加班文化,生活中只剩下工作。
网友x23979269:我觉得工资可以少一点,但是闲是必须的。毕竟除了工作,人们的生活中还有很多更有意义的事情,比如旅游、度假等等。如果我早上要去公司,晚上要拖着疲惫的身体回家,我宁愿少拿点钱。因为人生短短几十年,我不求名利,只求生活的充实和享受。
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