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  • 离职的4个动作会让你走得很美。

    不要满脑子都是老大佬。毕竟你们一起工作以后以后还会继续生活在这个圈子里。不要试图和解,也不要火上浇油。安静地走开。此外,不要滔滔不绝地说你离开有多开心,或者做其他可能损害你和现任雇主关系的事情。要知道你打算跳槽的公司可能会找你以前的老板或者同事了解你的工作表现和人际关系。目前,背景调查在许多公司已经成为一个重要的环节。如果你在离职期间表现不好,你获得新工作的机会可能会减少。

    2022/06/18

  • 网络招聘有什么优势?

    现在流行的网络招聘是利用招聘网站求职,那么为什么大部分人倾向于通过招聘网站求职呢?总的来说是因为这种网络招聘方式,招聘网站有很多优点。下面我举个例子。 网络招聘的优势:一、昆明招聘网络招聘不需要求职者来回奔波于各个招聘会,既省去了奔波的劳累,又省去了来回的车费。 网络招聘的优势:昆明招聘网可以帮助求职者保留更多的面试机会。如果他们一个接一个参加现场招聘会,可以交流的公司可能只有几家,但同时如果他们在网上投简历,可以投给很多公司。 当然,网络求职的优势远不止以上两点。其他的优点我会一一介绍给你。总之,通过昆明招聘网这样的招聘网站求职,还是挺省时省事的。 如果你对网络招聘网站的求职效果有疑问,可以在昆明招聘网上填写一份简历,提交试试。我相信你被面试电话包围了。

    2022/06/18

  • 不谈面试钱?拜托,我工作是为了钱!

    “年轻人,我们公司的未来发展很好。只要你能做出成绩,公司不会亏待你的。” 熟悉吗?HR每次面试都这样激励你吗?你听到这些话了吗,你羞愧的低下了头,心里暗暗发誓我一定要努力?

    2022/06/18

  • 面试过程很愉快,为什么最后却没被录用? 求职指南

    面试很愉快,但为什么没有被录用? [本期案例] 求职者欢欢,24岁,毕业后选择留在大城市工作。因为家庭原因,她回了老家,又开始找工作。然而,找工作的过程并不顺利—— “就像上周,我约了一家电商,面试的岗位是客服专员。面试的时候觉得彼此聊的挺好,就互相加了微信,说两天后给答复,现在已经四天了。我必须等吗?就算没通过也要给我一个答案。这样等下去很痛苦……”

    2022/06/18

  • 当HR说“回去等通知”的时候,向我们暗示了什么?

    22岁的小月是应届毕业生,因为她认为广州有更多的机会,更高的工资和更广阔的职业发展空间。毕业后,她决定和男朋友留在广州发展。 小月是一名大专学生,主修会计。虽然学历一般,但凭借良好的个人形象和学习成绩,小月对找工作信心满满,准备了简历,还特意买了一套面试的西装,开始了她的求职之旅。

    2022/06/18

  • “慢就业”不变成“懒就业”

    据统计,越来越多的90后年轻人,尤其是90后,毕业后告别传统工作模式,成为“慢就业者”。在新冠肺炎疫情下,一方面是大学毕业生人数屡创新高,另一方面是因疫情调整招聘计划的用人单位。压力之下,2020年应届毕业生“慢就业”现象将更加突出。

    2022/06/18

  • 拖延症,怎么才能摆脱你?

    “我要减肥,戒掉奶茶可乐!”下一秒,“吨,吨,吨...喝了这杯再不干。” “我要天天看书!”下一秒,“xxx好帅!血槽空了!看完这集再看书。” “我要天天跑步锻炼身体!”下一秒“肥宅好开心,外面那么热,明天再跑吧?”

    2022/06/17

  • HR筛选简历的5大技巧。你知道你掉进了哪一个吗?

    经常有求职者抱怨自己精心写的简历发出去后总是不翼而飞。不知道HR有没有看过他们?看到为什么没通过了吗?不知道怎么了,所以不知道改什么... 所谓知己知彼,百战不殆。如果不录用,HR无权决定,TA有权拒绝。所以,求职者知道自己死在了哪一步,HR是如何筛选简历的,就显得尤为重要!

    2022/06/17

  • 面试中的这些现象会让HR在之前的时间里想要淘汰你!

    过了这个冬天,求职旺季就要来了!很多求职者都准备了简历,确定了感兴趣的公司和职位。一切准备就绪后,接下来就是进入“战场”——开始面试。 面试是求职者进入公司的一个步骤。在面试的过程中,除了简历的内容,你的一言一行,一举一动都可能决定你能否被成功录用。面试中一旦出现以下情况,HR会大吃一惊,甚至想一次性淘汰你!

    2022/06/17

  • 新人应该遵守的六条职场规则

    电脑闲置或使用后,要及时关闭,至少显示器要关闭。不然老板看到你会觉得你不负责任。职场新人多为应届毕业生。切记,千万不要以工作为幌子,在工作时间上网、打游戏、看DVD。在工作中,如果经常做这些事情,只会浪费有限的时间和精力,增加工作压力感,根本无法提高工作绩效。

    2022/06/17

  • 试用期间员工也可享受社保

    针对一些用人单位以“试用期”为名不给员工办理社会保险的情况,江西省劳动和社会保障厅相关负责人近日提醒说,只要建立了事实劳动关系,不管是否在“试用期”内,用人单位就应为从业人员缴纳社保;如果用人单位拒缴,员工可向劳动和社会保障部门举报。

    2022/06/16

  • 不要怕面试,脸皮要厚

    求职者主动要求面试,势必会让日常工作繁琐的HR感到有些突然。但据调查,60%的HR会考虑在工作不忙的时候给求职者面试。

    2022/06/16

  • “35+”人群的就业情况如何?

    “35+”人群就业面临什么压力?近日,发布了一份《“35+”人群2022就业压力观察》(以下简称报告)。报告内容显示,招聘市场的需求、疫情对经济的影响等多重因素导致“35+”人群的再就业空间被压缩,70%的“35+”人群在35岁前职业晋升停滞。同时,在就业压力下,这个群体

    2022/06/16

  • 广西人才网 www.gxrc.com

    广西人才网(www.gxrc.com)是广西人力资源和社会保障厅、中国广西人才市场独家创办的大型人才招聘网站,为企业及求职者提供南宁找工作、南宁招聘、网上招聘、现场招聘、事业单位招聘、人才搜索、网上求职、找工作等服务,网站信息量大,服务范围覆盖广西全区,是目前广西拥有海量的人才数据库、丰富的招聘职位、高访问量、广覆盖面和完善的服务体系的专业人力资源网站。

    2022/06/16

  • 把这些事情做好,工作就会主动找上你。

    很多人会抱怨找工作难,甚至有人觉得工作几年后找一份合适的工作比刚毕业时还难。当然,这部分是因为求职者太多,竞争激烈,但面对这个现实,重要的是从自己做起,找到自己的优势。

    2022/06/16

  • 职场潜规则:越级汇报不可行!

    越级汇报一直被职场人视为不可踩踏的雷区,更有甚者说越级汇报在职场中是一件大不敬的事,操作不当,不但容易得罪老板,还会给老板的上级留下坏印象。

    2022/06/16

  • 招聘媒体进一步多元化和网络化。

    随着中国市场经济改革的深入发展,中国社会经济生活的各个方面都发生了深刻的变化。新技术的进步和新市场的出现影响了人力资源管理的实践。面对未来招聘的发展趋势,人力资源专业人员须面对以下主要挑战:

    2022/06/16

  • 新人应该尽力表现自己吗?

    问:新人应该尽力表现自己吗? 答:新人需要表现自己,但要把握好度。记住,太多就是太多。无忧网友“asker You”对职场新人提出的人际交往四点建议:

    2022/06/16