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面试中的这些现象会让HR在之前的时间里想要淘汰你!

来源:    时间:2022-06-17
过了这个冬天,求职旺季就要来了!很多求职者都准备了简历,确定了感兴趣的公司和职位。一切准备就绪后,接下来就是进入“战场”——开始面试。


面试是求职者进入公司的一个步骤。在面试的过程中,除了简历的内容,你的一言一行,一举一动都可能决定你能否被成功录用。面试中一旦出现以下情况,HR会大吃一惊,甚至想一次性淘汰你!


1.面试迟到了

HR不只是在等你。对于一个企业来说,员工正常上下班不仅仅是遵守公司的规章制度,更是个人时间观念和公司文化观念的一部分。如果你面试迟到了,那么对不起,HR不会相信一个连时间都控制不了的人还能对工作兢兢业业。


2.穿着邋遢

都说HR以貌取人。这里的“外貌”是不是只指颜值?其实着装代表了一个人的形象和性格,也是一种直观的感受。面试的时候,即使不穿正装,至少也要把自己收拾干净,简单大方。要知道,你的个人形象会先于语言传递给HR的评分机制。如果你穿着邋遢,不整洁,HR会想立刻把你踢出家门。




3.问的时候就问工资。

工资通常在面试后讨论。而且有的求职者一上来就问公司能给自己多少钱,这真的很忌讳。企业招人是因为需要人,这个人能为公司创造什么价值,创造多少价值,才是企业重视的。问工资,问待遇,就是不问能力。如果只有收获没有付出,那就注定面试失败。


4.面试时打电话。

我投过很多公司,时不时会接到HR的电话,边肖的建议是:面试前把手机调成【静音】。如果你忘了,面试的时候刚好有个电话打进来,也请你记得跟面试官说一声“对不起”,然后不要接也不要挂,马上调成【静音】。这样才能保持最起码的礼貌,尽量不失去其他工作机会。




5.傲慢与自大

态度是面试成功的关键因素。无论你的能力有多突出,你都应该保持自信、专业和谦虚的态度。三者很好的平衡,既能合理的展示你的个人能力,也能展示你良好的态度和品质。如果你一心想吹嘘,装懂,大部分HR都会反感。谁没进新公司谁不需要学习,但是你先要有学习的意愿。


求职者都想找到一份合适的、理想的、满意的工作,但面试官看的不仅仅是简历。我们必须学会避免上述现象。
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