辞职半年，换一份差三年的工作:30+岁想换工作风险有多高？
来源：
超级猎聘 浏览：1781 时间：2022-06-18
大家好，我是小红酱~
都说【辞差半年，换差三年】，不变的是【换】，也是慎用的【换】，尤其是在竞争激烈复杂的职场。新年开始的隔天，小红酱就收到了很多用户的消息，内容无外乎工作上的各种困惑。
先说一条来自[用户@肖伟]的消息——
小红酱，我学历不高。我做客服已经10年了。我工资低，没有前景。我觉得很烦。新的一年我30岁了，今年想做些改变。我想辞职，然后学点东西，找份新工作，比如设计，摄影，也就是换个专业。我是零基础，完全白。但我知道，女孩子30岁就已经老了。如果他们今年不迈出这一步，以后可能就是这样了。而且我现在单身，没有太大的经济压力去拼，但是怕迷茫，怕一无所有...你能给我一些建议吗？
今天就来说说:30岁考虑转行的风险有多高？
转行和生活中的大多数事情一样，没有对错之分，而是有利有弊。利弊之中，30岁的你需要学会自己做出判断。
首先，我们在找工作时通常会考虑两件事-
一是后天的技能。比如@肖伟，从事客服10年，10年的经验积累已经成为行业内的宝贵财富。薪资低或者发展受限，完全可以通过跳槽来争取升职加薪。但是@肖伟这个时候正在考虑转行做设计或者摄影。如果是因为爱好，之前的学习和积累，甚至可以呈现独立作品，那么转行的过渡期会大大缩短。而@肖伟的现实是，零基础学习转行可能需要一定的时间和精力。
二是合理预期，包括对企业规模、薪酬福利、规章制度等的预期。求职者可以通过对自身能力和水平的估计来匹配企业和岗位的现状和需求，使自己的期望和目标达到满意的状态。零基础转行，几乎让@肖伟在专业技能上恢复了“新人”的地位。如果想获得和以前一样的地位和薪水，也需要一定的时间和精力去追赶。所以，改行也意味着前期的需求降低预期。
在三五年的基础上换一份更好的工作，于是【辞职半年，换三年】成了职场笑话。
这是一个笑话，但深刻的含义是严重警告职场人-
警钟:不要轻易离队。一旦决定了一个方向，就要持之以恒，努力奋斗。半途而废意味着从头再来。鸡汤可能会说“没问题，可以”，如果你愿意，当然可以，但是年龄越大，成本越高，你的职业生涯本来可以更有效率；
二声警报:如果你所从事的公司或行业限制了你的发展，尤其是二三十岁的人。
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