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职场困惑:为什么觉得自己不合格?

来源:    时间:2022-06-15
在职场中,总有这样一类人,他们有着令人羡慕的才华和才能,却总是在平庸的工作中焦虑不安。他们觉得自己是千里马,却遇不到真正欣赏自己的伯乐。他们深谙此道,无奈“朋友少,弦断谁听”。他们的发展空间在哪里,如何发挥优势?

案例:陷入跳槽的怪圈。

在读书的年代,托尼一帆风顺。某重点高中毕业后,考上了某一流大学的热门专业。一直被大家羡慕。但这些本该有的优势,在择业时却没有得到应有的利用。

托尼加入的第一家公司是一家新成立的IT公司。作为一个在R&D有独特才能的人,Tony发现公司的很多做法都不科学,员工水平普遍较低,所以他不再喜欢这家公司了,因为他学不到他想学的东西。

在如此不成功的一年工作经历后,托尼跳槽去了另一家IT公司。但是三个月后,他发现这家公司和上一家本质上一样,而且好像比那家更差。屡遭打击的托尼发现自己陷入了一个怪圈。看着以前的同学在大企业混得不错,工资比自己高几倍,他觉得自己的前途很光明。

专家建议:树立信心,规划职业生涯。

1.充分利用职业方向和个人资源。

职业顾问在分析托尼从高中到现在的经历的基础上,指出托尼最大的错误是没有充分利用自己的资历去赢得好的职业机会。所以,托尼的第一个职业理念是:一切靠人。公司高层是托尼职业规划的起点。只有建立这样的信念,他才能获得成功的事业。

既然你是R&D型的人,那就必须在理论和技术上提高自己的专业含金量。我们在哪里可以提供这样的机会?无疑是参与大型项目,进入优秀团队,在一批高水平老师的指导下工作。从这个角度来说,托尼有两条路可以选择:一是进入一家有相当技术背景的公司;另一种是进入国际一流大学深造。

2.获得学术资本。

考试是托尼的强项。托尼现在大学毕业才一年,选择继续深造是个不错的办法。当代IT行业的高层次技术人物或领军人物,都是高学历人才。如果托尼把它们设定为长期(10年以上)的职业目标,他会发现获得这样的学术资本是必要的。以托尼的经历来看,他在IT行业的经历显然不能满足他未来的发展目标。托尼有很好的学术天赋,名校背景可以提供相当不错的支持。为什么不充分利用这些现有的资源,为自己寻求更高层次的知识呢?

3.重建信心。

托尼对自己的未来感到不确定,经常抱怨命运的不公平。缺乏自信真的成了他找工作的障碍。这对他目前的求职或者生活的其他方面都会产生重大影响。

事实上,很多人都是暂时抑郁或受挫,尤其是在职业缺乏规划的时候。托尼只毕业了一年。虽然这一年他的工作很坎坷,也不像同学们那么顺利,但是Tony有十几年的成功学习经历,期间积累了一定的知识和技能,但是他并没有发展自己的事业。

没必要为了今年的失败而扼杀十几年的成功吧?

当然,没有必要,也不应该。所以专家认为托尼不是一个不成功的人,更不是一个无可救药的人。他应该有足够的信心去面对未来几十年的职业旅程。

主动把握职业方向

托尼的职业气质属于R&D型。他是那种对事情有主见,敢说话的人。托尼不适合长期频繁地与人打交道。他和别人说话时往往过于敏感,会导致情绪波动,影响沟通质量。他适合的职业类型倾向于IT工程、软件开发、金融研究或学术机构,而纯商务工作并不适合托尼的性格。

专家认为,托尼并没有选择错误的职业方向,只是毕业后没有进入一家标准的公司,没有得到一份长久的、可持续的职业,以至于毕业后的一年里,职业的含金量没有得到正常的提升。

在当今竞争激烈的职场环境下,托尼面临着人生中的一个重大选择:要么平庸地在普通的小企业中等待奇迹,要么主动把握自己的职业方向,跳出当前的职业泥潭。

专家建议:天高鸟飞。

专家指出,在通往职场的道路上,像托尼这样的“极客”,在经历了一些失望之后,往往会陷入一种奇怪的心理怪圈,索取多于需要,拥有多于需要,从而失去动力,在平庸的岗位上无所事事,这不仅浪费了他们的才华,也耽误了他们的职业生涯。

错过天赋不可怕,失去上进心才可怕。确定自己的定位,做好长期职业规划,是第一步。充分利用自己的学术资源,甚至加上学术资本的投入,都是实现职业方向必须做好的功课。

永远充满信心地面对各种挑战。自信来源于对自己的正确认识和充分准备。每个人都可以做到,他们也可以做到。简历包装和面试技巧是现在做好工作和提高自信的好方法。总之,金子总会发光。我相信我能走出迷宫,我也相信在职场,天高任鸟飞。
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