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比老板更用心工作,从普通员工到心腹的秘诀

来源:    时间:2022-06-14
职场中先大老板之忧而忧后,大老板之乐而乐,才是大老板所赏析的!

如果大老板仅仅想到了结果,你还要仔细的研究过程,如果大老板想到了过程,你还要想到怎样才能对大老板更有利!

比大老板多操一份心,能使自身发展,还能使大老板对你青睐有加。

想成大老板的心腹,这点简直是必不可少的条件!

叶生的资历一般,凭着多年磨练,成为企业的人力资源经理,他在与众人分享成功心得的时候,总会说,比别人多操一份心。

人力资源工作很麻烦,须非常的耐心,不是简单的招招人,辞退人,算算工资这么简单,一些对这行有想法的年轻人,因为适应不了琐碎的工作任务,也适应不了做事的闹腾,很快就失去耐心。

干人力资源管理这一行须对企业上上下下的员工都须做深层次的了解,并认真的对待,甚至一团和气的去辨别人才,留住人才,人才的绩效评估,职业发展与培训等等,都须一一经手。
正是借叶生的勤奋和拼搏,才这么年轻就当上了人力资源经理。叶生经常对下属说,你们什么时候让上司感觉到轻松了,你们的职位大概就可以升了!在谈到一次与大老板出公差的经历时,叶生历历在目,据说他正是从那次出公差所遇到的事情中领悟到这个道理。

那时他还仅仅运营专员,有幸跟大老板一起出公差,开始看起来有些拘谨,也不够活络。但是随后一件事让他感觉到相当于的震惊,而且有了比较深的领悟。其实企业的车是要开往预约地点的,但是事先安排的人居然没有亲自到预约地点去现场查看,仅仅凭着以往的记忆,大概给了一个方向和的位置。结果到了半途却迷路了,车子在路边熄火,大老板于是叫各位休息一下,而且顺便叫这个人去找找看向什么人打听一下。这个人很急的下车到处去询问此人,原本以为各位会在原定的地点等他,结果他刚走远不久,大老板就喊司机继续开车。据说那个人接下来是打电话给对方企业求问,确定大老板到了之后才想办法赶往预约地点的!大老板见到他的一句话很奇怪,你究竟还是知道地方啊,其中的态度可想而知,那次不久,他就选择自动离职了。

在自从这件事以后,叶生学乖了,他突然明白自身要投入一件事,甚至要比大老板多操一份心。一次他知道大老板要回请对方企业,就发现预约的酒店,打听价格,了解详细的情况!比如包间的位置和房间大小,再根据到总数预约好合适的的位置,客人上次喝的什么酒,还有没有更好的菜品,他都一一的用心安排。结果宴请的那天很成功,双方相谈甚欢,就喝了不少,接下来的项目也谈得很成功。事后大老板对叶生说,小伙子不错,努力工作!叶生感觉到巨大的鼓舞。
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