销售管理5～7千

岗位职责：1.市场信息的搜集、整理与分析；2.参与部门销售目标的制定和执行；3.开发和管理客户资源，承担部门销售任务指标；4.对部门当地员工管理、指导、培训及评估，带领当地团队完成销售任务；5.销售订单的报价、订单确认及下单手续等日常销售工作的管理；6.搜集、解决客户关于供货、物流、产品、服务等方面提出的投诉与不足；7.新市场开发，产品开发调研，产品线的规划与导入。任职要求：1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理等经济管理类，英语、法语、葡萄牙语等语言类专业；2.英语四级或以上；3.能够接受在非洲工作；4.吃苦耐劳、踏实肯干、性格外向、大方、好强、有朝气；5.熟练运用各种办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）；6.具备一定的组织协调沟通能力和沟通能力，主动性强。员工福利：1.薪酬待遇：海外岗首年16-21万，3年55-80万区间；国内岗10-15万/年；2.带薪培训：公司拥有成熟的培训机制（入司培训、辛巴培训、黄埔培训、干部集训营、国际人才培养训练营等），全程带薪培训；3.保险福利：六险一金；4.活动经费：部门活动经费、宿舍活动经费、文体活动经费等，定期组织各项文体活动；5.提供食宿 ：公司提供舒适的住宿环境以及专业厨师制作的风味工作餐，免费非佣、大海景房；6.带薪假期：国家各类法定假期，国外岗首次驻外满24个月享有带薪休假2个月，之后每年驻外满12个月享有带薪休假1个月；7.其他福利：定期假期旅游、年度员工体检、年度锦鲤大礼包 、通讯补贴、出差补助等。