太简单,很多信息不完善。虽然简历只是对过往工作经历的简单总结,但一些可获得的信息必须加以完善。举个理性的例子,如果HR连你的性别和年龄都不知道,怎么敢盲目邀请你面试?
2022/06/16
简历中,工作经历是重头戏,HR很在意。只有写好这部分,简历才能引起HR的重视。 首先,要写这部分工作经历,我们要明白两件事: 是的,不写细节。写简历不是小说,所以不要试图在简历中呈现工作的所有细节。
2022/06/16
在疫情影响下,作为传统组织运行的常用流程难以正常流转,团队的前行可能需要调转方向,危机和变数正在发生。此刻,唯有依靠良好的执行力,才能带领组织摆脱困境。按照约翰•科特的观点,管理求稳、领导干部求变。
2022/06/16
前段时间,新冠肺炎疫情的蔓延打乱了上班族的工作节奏,更进一步推向了网上办公,很多人不得不在家办公。围绕这种传统办公环境之外的办公模式的发展,网络办公的市场需求正在飙升。
2022/06/16
求职者需要向用人单位提交简历,简历的质量也会影响求职的结果。随着网络技术的发展,很多国家都出现了视频简历。求职者制作视频介绍自己。一些视频简历非常有趣,所以它很容易就为制作人赢得了一份工作。但也有很多视频简历弄巧成拙,成为人们的笑料。
2022/06/16
对于一些应届毕业生来说,阅读课程的安排比较紧张,已经很难应付学业了。再加上其他因素,根本没有实习的时间和机会。缺乏实习经验,找工作直接致命的影响就是简历内容不充实,只能写一些虚假的套话,对于这种一直是“老奸巨猾”的招聘人员来说,你就是一个还没有离开新手村的玩家!
2022/06/16
不要抱怨你的前任老板。毕竟在一起工作之后,你们以后还会继续生活在这个圈子里。不要试图和解,也不要火上浇油。最好安静的离开。
2022/06/15
拉勾招聘为求职者提供新的北京企业招聘信息,北京招聘信息,海量公司在线招聘,直接开聊,在线约面试,找工作就上拉勾北京人才招聘网。
2022/06/15
以下可能是每一个职场人的真实写照——刚入职场时,健康活力小青年;工作几年后,腰酸背痛打工人。我们常说“身体是革命的本钱”,但讲真,在职场,保持健康太难了!
2022/06/15
公司高离职率的原因是什么?在公司高离职率的背后,企业也有自己的原因。许多人被迫离开。
2022/06/15
《论语》说:“不学礼仪,就受不了。”礼仪是生活中不可缺少的一部分。
2022/06/15
会计真账实操教程是针对已取得会计资格证,却苦于没有实际的会计经验,又不敢去面试的同学
2022/06/15
作为一门实践学科,市场营销专业的许多学生会选择提前开始实践,并努力从理论到实践的基础上尽快奠定基础。实习还可以帮助申请外国大学的相关专业或毕业后申请正式职位。
2022/06/15
每个大型工厂的招聘季节,都会出现这样一群海外学生:他们来自世界的大学,拥有专业技能,但没有机会向面试官展示。原因是缺少一份能让大型工厂人力资源部闪耀的简历。
2022/06/15
在国内各大名企大厂卷生卷死的当下,不那么卷的外企似乎成为了许多归国留学会考虑的选择。
2022/06/15
我的朋友小百抱怨说,跨部门沟通太难了。上周,他要求同事协调工作,但没有达成协议。同事们一次又一次地推动,导致他们的工作无法继续推进。
2022/06/15
为预定的范畴搜集相关的信息,也就要考核的对方的才能以及发问的大约范围。要让候选人谈谈他本人。
2022/06/14
通常,考官会注意简历中有关工作经验的部分。例如:你在哪里工作,工作了多长时间?你是否稳定可靠?你有什么天赋?
2022/06/14
所谓的职场困难,简而言之,就是专业人士找不到适合自己个性和能力的工作,仍然在外围打转。
2022/06/14
一些企业发展规划没有搞好,薪资常常发不下来,非常容易没有安感,也不符公司员工的岗位整体规划,因而非常容易产生辞职。
2022/06/14